¿a qué me dedico?,
Experta en dirección, gestión y evaluación de proyectos en el ámbito de las políticas activas de empleo con especialización en la implementación del enfoque de género desde las teorías feministas.
Tras más de 20 años de experiencia, actualmente formo parte del equipo de Innicia I4D! apoyando en la realización de proyectos técnicos para entidades sin ánimo de lucro, asesoramiento a empresas en las estrategias de igualdad y en la dirección de evaluaciones y estudios para administraciones públicas.
Mi trayectoria profesional aporta a las organizaciones con las que colaboro una visión multidimensional gracias al ejercicio de mi profesión para la Administración Pública, la empresa privada, el emprendimiento y el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro. Desde todas ellas, he adquirido un amplio conocimiento en diferentes políticas sociales desde la perspectiva internacional, europea, estatal, regional y local.
Te invito a que profundices en los proyectos en los que he participado en este espacio y charlas a las que me han invitado!
María José Soler
Consultora, Investigadora y Evaluadora Senior de Políticas Públicas desde el enfoque de Género
agosto 2020-actualidad
Dirección de proyectos de evaluación y estudio para entidades sin ánimo de lucro
CONSULTORA INNICIA I4D!
Realización y dirección de proyectos de evaluación y estudios para aportar un valor social a aquellos problemas detectados desde la innovación, la perspectiva de género y diversidad como elementos transversales.
abril 2018-julio 2020
Responsable de Evaluación y Seguimiento
Área de Empleo y Emprendimiento
FUNDACIÓN SANTA MARÍA LA REAL
Dirección del área encarga del seguimiento y la evaluación, coordinación de equipos e implementación de metodologías de evaluación dirigidas a analizar el resultado de los proyectos europeos y nacionales, así como su reformulación.
septiembre 2017-abril 2018
Profesional Independiente
Evaluación, Asistencia Técnica, Investigación y Formación
PROFESIONAL INDEPENDIENTE
Desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito de la evaluación de programas y políticas públicas, con especialización en empleo y género. Asistencia Técnica e Investigación. Impartición de formación. Trabajo en red con diferentes entidades privadas, que me permiten conformar equipos ad hoc, y altamente especializados.
2014-enero 2018
Dirección y Gestión del área económica y de proyectos
FUNDACIÓN UNED - COMWORKS TECHNOLOGIES
Dirección del área de proyectos en el ámbito de la innovación, formación, género y evaluación de programas y políticas públicas. Establecimiento de protocolos, metodologías de trabajo, dirección de equipos, seguimiento y control del proyecto, interlocución con clientes, búsqueda de nuevas oportunidades.
2010-2014
Dirección área de Proyectos y Desarrollo de Negocio
FIDENS S.L.U
Detección del área de necesidades en entornos de potenciales clientes, formulación y redacción de propuestas de servicios/proyectos, elaboración de presupuestos, revisión y formulación de propuestas de mejora en los sistemas, herramientas y protocolos de evaluación, creación de metodologías, sistemas y herramientas vinculadas a los proyectos de I+D+i.
2009-2010
Técnica en evaluación y calidad
FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO
Supervisión y valoraciones técnicas de ofertas, desarrollo de los Cuestionarios de Calidad Resolución de 27 de abril de 2009, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica los cuestionarios de evaluación de calidad de las acciones formativas para el empleo.
2008-2009
Técnica de Investigación
FEDERACIÓN DE PLANIFICACIÓN FAMILIAR
Investigación y elaboración de informes sobre la Anticoncepción en el Sistema Público de salud español
2007-2008
Técnica de Investigación
FUNDEVIDA
Investigación y apoyo en la búsqueda de financiación para proyectos de desarrollo y cooperación
EDUCACIÓN
No dejar nunca de formarte agita nuestra vida dejándola libre para que se desarrolle y esté en constante actualización el desempeño de nuestra carrera.
2024-2025
Experto Universitario en Igualdad de Género
Universidad Vitoria - Gasteiz
Construcción Social del Género y Violencia de Género. 500 horas
2023-2024
Máster en Liderazgo e Innovación Social
ESADE- Universidad de Ramon Llul
Desarrollo de competencias clave para el liderazgo y la gestión para directivos/as
2016-2021
Doctoranda en Estudios Feministas y de Género
Universidad Complutense de Madrid
Desarrollo de Tesis Doctoral en el ámbito de la evaluación con enfoque de género en las políticas activas de empleo de la FPE
2008-2009
Experta en Evaluación de Programas y Políticas Públicas
Centro Superior de Estudios de Gestión, Universidad Complutense de Madrid
Diseño y desarrollo de una Evaluación; Metodologías y enfoques
1995-2005
Licenciada en Filosofía
Universidad Complutense de Madrid.
Estudio en profundidad de las diferentes ciencias humanísticas, así como de la teoría del conocimiento, metafísica y Ontología, desarrollo de la capacidad de análisis y comprensión de textos en latín, griego y alemán
COLABORACIONES
te presento a algunas de las entidades con las que he colaborado
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COMPETENCIAS
El esfuerzo se ve recompensado cuando sumas capacidades y aptitudes que aportan un gran valor al trabajo que realizas, son el cimiento para soportar los momentos de incertidumbre
COMPETENCIAS TÉCNICAS
+ ADAPTABILIDAD, dentro de medios cambiantes, nuevas tareas, retos y equipos.
+ ANÁLISIS DE PROBLEMAS.
+ ASUNCIÓN DE RIESGOS, emprendiendo acciones de forma deliberada con el objeto de logar un beneficio o ventaja importantes.
+ AUTOMOTIVACIÓN.
+ CONTROL, en la toma de decisiones sobre métodos, personas y situaciones.
+ CAPACIDAD CRÍTICA.
+ COMUNICACIÓN verbal, no verbal y escrita.
+ DECISIÓN.
COMPETENCIAS INFORMÁTICAS
+ OFIMÁTICA.
+ PAQUETE OFFICE 2021.
+ HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE PROYECTOS.
+ JIRA.
+ MICROSOFT OFFICE 365.
+ REDES SOCIALES.
+ HERRAMIENTAS de trabajo colaborativas (Gsuit Google, Dropbox y app meeting).
+ CRM.
COMPETENCIAS SOCIALES
+ COMPROMISO con el propio trabajo y mi rol.
+ TOLERANCIA al estrés.
+ ESPÍRITU comercial.
+ ESCUCHA.
+ INTEGRIDAD.
+ METICULOSIDAD.
+ INTRAEMPRENDIMIENTO.
COMPETENCIAS ORGANIZATIVAS
+ DISTRIBUCIÓN EFICAZ, de la toma de decisiones y responsabilidades hacia el equipo.
+ PLANIFICACIÓN.
+ ESTABLECIMIENTO de niveles de trabajo.
+ DIRECCIÓN y trabajo con equipos.
+ FLEXIBILIDAD.
+ EJECUCIÓN de evaluaciones de desempeño.
IDIOMAS
+ ESPAÑOL (lengua materna)
+ INGLÉS (B1)